Kearnwearde
Yntegriteit, earlikheid en it neilibjen fan goede profesjonele etyk: Yntegriteit, earlikheid en it neilibjen fan goede profesjonele etyk binne de hoekstiennen fan bedriuwssukses. Allinnich as in team yntegriteit en earlikheid hat en him oan goede profesjonele etyk hâldt, kinne klanten har mear op har gemak fiele en har fertrouwen winne.
Mei de geast fan teamwurk, nim it inisjatyf om ferantwurdlikens te nimmen en hurd te wurkjen om problemen op te lossen: de ûntwikkeling fan 'e ûndernimming fereasket de bydrage en tawijing fan elke meiwurker. Allinnich troch it inisjatyf te nimmen om ferantwurdlikens te nimmen en problemen op te lossen mei de geast fan teamwurk kin elke meiwurker de ûntwikkeling fan 'e ûndernimming stimulearje en foar klanten gruttere wearde kreëarje. Tagelyk sil de goede profesjonele omjouwing en de sfear fan ûnderlinge help en freonskip dy't ûntstiet de sûne groei en ûntwikkeling fan elk lid en elke ûndernimming fiede.
Klam op 'e wearde fan yndividualiteit, om it ideaal fan humanisearre behear te realisearjen: Wy leauwe dat elkenien syn eigen skynpunten hat, wy leverje in platfoarm foar elke jonge man mei in dream en passy om te besykjen, de meast geskikte rjochting foar himsels te finen, en syn eigen persoanlikheidswearde te spyljen, allinich as meiwurkers echt har eigen wearde spylje, is de ûnderlinge winst tusken de ûndernimming en meiwurkers, en de ûnderlinge winst mei klanten.
Bedriuwsfilosofy
Yntegriteit
kollega's behannelje elkoar mei oprjochtens en fertrouwe elkoar, en behannelje klanten mei earlikheid en betrouberens.
Natuer
Wy respektearje de persoanlikheidsûntwikkeling fan elke meiwurker, en dogge fansels gjin oanstjit. By de ûntwikkeling fan it bedriuw jouwe wy mear omtinken oan natuer, grien en miljeubeskerming. Wylst wy duorsume ûntwikkeling neistribje, sille wy ek ús maatskiplike ferantwurdlikheden oannimme.
Soarchsum
Wy soargje foar de selsûntwikkeling, famyljeharmony, en fysike en mentale sûnens fan elke meiwurker, en wy binne fan doel om fan Qichuang in haven te meitsjen dêr't meiwurkers har it waarmst fiele.